Professionelle indsatser til børn, unge og voksne.

Barnets Lov § 47

Foreløbig afgørelse (akut anbringelse)

Kommunen kan træffe en foreløbig afgørelse om anbringelse uden samtykke, hvis:

 Barnets eller den unges sundhed eller udvikling er i alvorlig fare

 Der er behov for øjeblikkelig handling

 Sagen kan ikke afvente behandling i Børn og Unge-udvalget

Afgørelsen skal efterfølgende forelægges Børn og Unge-udvalget inden for 7 dage.

Anbringelse uden samtykke (tvangsanbringelse)

Barnets Lov §§ 46 og 48

 § 46: Betingelser for anbringelse uden samtykke

 § 48: Børn og Unge-udvalgets kompetence

Her skal det være dokumenteret, at barnets udvikling er i alvorlig fare, og at mindre indgribende

foranstaltninger ikke er tilstrækkelige.

Særforanstaltninger – specialiserede, individuelle forløb

Særforanstaltninger / Enkeltmandsprojekter

Der findes ikke én selvstændig paragraf, der hedder “særforanstaltning”. Det bevilges typisk under:

Barnets Lov § 32 (med samtykke)

Eller

§§ 46–48 (uden samtykke)**

Særforanstaltninger anvendes, når:

 Barnet/den unge ikke kan rummes i almindelige tilbud

 Der er behov for skærmet, individuelt tilrettelagt indsats

 Der er høj kompleksitet (fx psykiatri, udadreagerende adfærd, massiv mistrivsel)

De kan etableres som:

 Enkeltmandsprojekt

 Skærmet anbringelse

 Særligt tilrettelagt døgnforløb

Andre relevante bestemmelse

Barnets Lov § 51

Midlertidig videreførelse af anbringelse

Barnets Lov § 19

Børnefaglig undersøgelse (forud for foranstaltning)

På voksenområdet (over 18 år) vil særforanstaltninger typisk høre under:

 Serviceloven § 85 (socialpædagogisk støtte)

 Serviceloven § 107 (midlertidigt botilbud)

 Serviceloven § 108 (længerevarende botilbud)

Ved Froa tilbyder vi socialpædagogisk støtte ved akut anbringelse. Vi tilbyder skræddersyede

løsninger for borgere i tæt samarbejde med myndighed., der har akut brug for ekstra omsorg og

støtte for at sigte mod langt højere grad af trivsel.

Froa tilbyder støtte og behandling til borgere, der har brug for et akut miljøskifte og hvor borgeren

kan profitere positivt af struktureret professionelle rammer samt et forudsigeligt miljø, hvor

borgerens dagsformform gerne visualiseres.

Vores akut tilbud består af robuste, erfarne og kvalificerede pædagoger/ansatte, som alle er

specialiserede i at håndtere og behandle landets mest behandlingskrævende borgere. Vi arbejder

frem mod et bedre liv. Vores team består ligeledes både af socialpædagoger samt sundhedsfaglige

medarbejdere.

Vi tilbyder 1:1 og/eller 2:1 støtte, hvor borgeren får et fast team omkring sig samt en

kontaktperson. Dette betyder, at vi arbejder med borgeren i et tæt forløb med individuelt

tilrettelagt personale. Nogle borgere kan have modstand på køn, alder eller herkomst og for Froa

vægtes et godt match fra start højt og ud fra borgerens præmisser.

I praksis foregår det således at der ved start er to personaler forbundet til opgaven, hvor deres

opgave er at observere borgerens behov, for således at kunne imødekomme borgeren på den

måde, at have de største forudsætninger for et meningsfuldt videreforløb.

Med Froa som samarbejdspartner er man som myndighed sikret hurtig døgnanbringelse/akut

anbringelse, hvor vi kan stå til rådighed inden for 24 timer, hvilket er gældende uanset tidspunkt

på døgnet. Vi varetager akutanbringelse på op til 3 uger med forlængelsesmulighed på op til og

med 6 uger. Hos Froa har kommunerne med midlertidig placering, muligheden for at tilkøbe mere

tid, for her at frigive mere tid til at kommunen lykkes med at finde match ved et permanent tilbud.

Vores pædagogiske ståsted

Vi stiller høje krav til, at medarbejderne besidder de nødvendige personlige og faglige kompetencer

til at udføre opgaven på et professionelt grundlag. Det omfatter blandt andet empati, robusthed og et

tydeligt ansvar for at sikre, at borgerne mødes af fagpersoner, der udøver faglig dømmekraft, skaber

tryghed og arbejder med konsekvent tydelighed og forudsigelighed.

Det er en grundlæggende del af vores praksis at værne om borgerens selvbestemmelsesret. Vores

medarbejdere forpligtes derfor til at forebygge, begrænse og dokumentere enhver form for

indgriben i selvbestemmelsen i overensstemmelse med gældende lovgivning og faglige standarder.

Personale:

Består af uddannet og ikke uddannet personaler, men alle erfarne og dedikeret. Froa udvælger

nøje det rette og rustede personale. For os er kvalitet nøgleordet og for os handler det ikke om at

være de største, men for os handler det om at være nogle af de bedste.

I Froa vil du møde forskellige faggrupper af kvalificerede medarbejdere, som har det til fælles, at

de brænder for arbejdet med særligt, udsatte borgere og et fælles DNA for hele gruppen er først

og fremmest ordentlighed.

Ansættelseskrav:

-Faglig kvalitet

- Erfaring

-Samarbejdsevner

-Rummelig

-Straffe og børneattest

Metode:

FROA-metoden er en evidensbaseret, systematisk tilgang til arbejdet med borgere med komplekse

psykiske udfordringer. Metoden hviler på fire centrale søjler:

Målrettethed – Der opstilles klare, individuelle mål og delmål i tæt dialog med borger og

samarbejdspartnere. Indsatsen evalueres løbende og justeres efter progression.

Relationel tryghed – En fast kontaktperson danner fundamentet for stabilitet, tillid og udvikling.

Relationens kontinuitet er afgørende for motivation og forandringsparathed.

Anerkendende tilgang – Arbejdet bygger på nærvær, respekt og forståelse for den enkeltes

livshistorie og udfordringer.

Styrkebaseret pædagogik – Fokus rettes mod borgerens ressourcer og potentialer som drivkraft for

mestring og selvstændighed.

Metoden integrerer elementer fra kognitiv pædagogik, miljøterapi og ressourceorienteret praksis og

understøttes af systematisk dokumentation og tværfaglig sparring.

Værdigrundlag:

Vores værdigrundlag udspringer fra vores navn FROA

- Forstå

- Respekter

- Orienter

- Aftal/afslut